はい。歯科は「症状検索型」のため、虫歯治療・矯正・インプラント・小児歯科など、目的別ページ設計が推奨されます。

小規模で80万～120万円、中規模で150〜300万円、フルスクラッチ（カスタム）の場合500万円以上になることもあります。

必須です。ECでは60〜85％のユーザーがスマホ利用のため、UI設計の中心となります。

必要です。課題→対応→成果・品質評価・納期対応を整理した事例は商談化率向上に寄与します。

年は求職者の約8割が「企業公式サイトで詳細確認を行う」というデータがあり、採用特化ページを作ることで応募率・企業理解度が向上します。

可能です。新卒、中途、第二新卒、パート・アルバイトなどセグメント別設計ができます。※ページが複数になりますので別途オプションになります。

可能です。ただし表現の信頼性維持が必要なため事実ベースで掲載が必要です。

可能ですが、ガイドラインに基づき「明確な金額・条件・追加料金有無」の記載が必要です。

可能です。商品名・SKU管理・カテゴリ整理・検索導線設計まで対応できます。CSV一括登録等、別途オプションになります。

可能です。別途一括管理ツールを導入することで商品CSV同期、在庫同期、価格同期の仕組みを構築できます。※別途オプションになります。

用途・数量・希望納期・図面ファイル添付など、製造業特化フォーム設計が可能です。※別途オプションになります。

求人媒体は応募の入り口、採用サイトは企業理解・共感形成・辞退防止の役割を担います。特に歩留まり改善に効果があります。

動画・スマホUI・簡易応募導線・価値観訴求など、視覚的かつ直感的導線が有効です。

CMS導入により、スタッフ様側での更新が可能です。簡単操作マニュアルも提供します。別途オプションになります。

地域密着型歯科では重要です。安心訴求・院内設備・痛みに配慮した治療説明が効果的です。

クレジットカード、Amazon Pay、後払い、銀行振込、海外決済（Stripe）など対応可能です。基本的にはカートシステム＝Welcart、決済代行会社ソニーペイメントを利用します。

商品追加、価格変更、キャンペーン設定、ブログ更新までCMSで対応可能です。

自動リード分類、社内通知、外部CRM・MAツール連携、初回返信テンプレ組込みなど対応できます。※別途オプションになります。

採用難職種、急募職種、採用単価が高い職種から優先して制作することを推奨します。

選考フロー公開、入社後支援制度、社員紹介、キャリアモデル掲載などが有効です。