職種・年次・キャリア層などバランスを考え、3〜6名ほどが理想です。

可能です。新卒採用において企業の社会性評価が高まっており、掲載は効果的です。

変更・修正・更新代行、保守、セキュリティ監視などアイコンメニューに寄り内容に違いがありますが対応可能です。

可能です。SNS導線が成果に直結するため、SNS連携・UGC導線・カウンセリング導線が有効です。※UGCとは「User Generated Content（ユーザー生成コンテンツ）」の略で、一般のユーザーが自発的に作成・投稿したコンテンツのこと

必要です。商品名、カテゴリ、用途、ブランド名検索に対応した構造設計が重要です。

掲載推奨です。メーカー名、型番、加工範囲、保有台数などがあると技術力判断につながります。

CMS導入で可能です。製品追加、設備更新、事例追加、採用情報更新など内製可能です。※別途オプションになります。

必須ではありませんが、特にZ世代への訴求効果が高く、応募率改善に寄与します。※動画撮影はオプションになります。また公開後、しばらく動向を見てから後で追加することも可能です。

給与・福利厚生ではなく、「働く意味」「価値観」「文化・成長機会」を言語化することで差別化されます。

はい。患者の約70〜90%がスマホ経由でアクセスするため、レスポンシブ設計は前提です。

可能です。美容医療では問い合わせ心理障壁が高いため、LINE予約や匿名相談導線も効果的です。

可能です。サイズ・カラー・カテゴリー・価格帯などフィルタリング設計ができます。別途オプションになります。

可能です。一般公開・会員制・承認制など、アクセスレベルを分けた仕組みも導入できます。
※別途オプションになります。

変更・修正作業代行、展示会情報更新、定期分析、運用改善などアイコンメニューのプランによりますが対応可能です。

社員の声、1日のスケジュール、制度紹介、写真・動画を組み合わせることで表現できます。

正確性・信頼性・安心感を重視した情報構成と、医療広告ガイドライン遵守が必須です。但し、正確にガイドラインを遵守した政策をする場合は、別途オプション費用がかかります。

患者様安心につながるため推奨されます。

大きく異なります。総合病院では診療科・医師・検査・外来情報を体系化し、情報量整理が最優先事項です。制作期間も異なります。

対応可能です。美容・健康食品・食品系ECで多く利用されています。別途オプションになります。

はい。特に「製品→仕様→実績→相談→見積依頼」の流れを設計すると、問い合わせ精度が向上します。