変更・修正作業代行、展示会情報更新、定期分析、運用改善などアイコンメニューのプランによりますが対応可能です。

社員の声、1日のスケジュール、制度紹介、写真・動画を組み合わせることで表現できます。

正確性・信頼性・安心感を重視した情報構成と、医療広告ガイドライン遵守が必須です。但し、正確にガイドラインを遵守した政策をする場合は、別途オプション費用がかかります。

患者様安心につながるため推奨されます。

大きく異なります。総合病院では診療科・医師・検査・外来情報を体系化し、情報量整理が最優先事項です。制作期間も異なります。

対応可能です。美容・健康食品・食品系ECで多く利用されています。別途オプションになります。

はい。特に「製品→仕様→実績→相談→見積依頼」の流れを設計すると、問い合わせ精度が向上します。

工程管理フロー、検査基準、トレーサビリティ（製品の生産から消費までの履歴を追跡）、設備校正情報など客観性ある表現が効果的です。

可能です。修正回数は2回までとなります。それ以上回数の変更・修正対応、また大幅なデザインの変更、プログラムのカスタマイズ作業につきましては別途追加費用が掛かります。

はい、禁止表現・比較表現・体験談・症例掲載規制など基本的なルールに沿って制作します。但し、完全に保証するものではありません。正確な表現を求められる場合、外部委託になりますので、別途オプション費用がかかります。

診療科数、撮影、予約連携、SEO設計により変わります。目安は50万〜300万円程度です。

はい。情報管理ルール、表記統一、運用ガイドライン作成により更新運用を標準化できます。

レビュー促進、ステップメール、ポイント制度、再入荷通知など導入可能です。別途オプションになります。

BtoBの場合、製品単価より「価格の考え方」「ロット柔軟性」「試作対応可否」を示すのが一般的です。

可能です。対応範囲、役割分担、加工限界値、MOQ（最小発注数量）など明示すると信頼性が高まります。

HERP Hire、sonar ATS、ジョブカン採用管理など主要ATSとの連携が可能です。一部連携できないシステムがありますので、事前相談が必要になります。※ATSとは、Applicant Tracking System（アプライカント・トラッキング・システム）の略で、「採用管理システム」や「応募者追跡システム」と呼ばれます。求人作成、応募者管理、選考、内定まで、採用活動全般を一元管理して効率化するシステムです

ガイドライン上、表現が制限されています。個人を特定するような表現はできません。

外国人受診やインバウンド診療を想定した英語・中国語・韓国語対応が可能です。別途オプションになります。

総合病院では患者向け・医療従事者向け・学生採用向けの3導線設計が非常に重要です。

可能です。GoogleAdwords広告、Meta広告（instagram、Facebook等）などタグ設置などを行います。導線設計最適化などは別途オプションになります。