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109件の質問
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【採用サイト向け】どれくらい改善効果がありますか？
実績として応募数1.5〜4倍、辞退率30〜50％改善のケースがあります。
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古いWebサイトからのリニューアルも対応できますか？
既存データの整理、URL引き継ぎ、SEO移行、導線改善を含めて対応します。古いホームページの場合は、新しいサーバーへの移管は必要になります。その場合、ドメイン、メールアドレス等はそのまま移行可能です。
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【医療機関向け】地域医療連携や学会認定情報は掲載すべきですか？
医療信頼性評価に直結するため、権威性・信頼性訴求として効果的です。
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【ECサイト構築向け】どのECプラットフォームを選ぶべきですか？
商品点数、将来拡張、海外展開、カスタマイズ性により異なりますのでご相談ください。※BASE/STORESは簡易運用向きで別途販売手数料がかかります。
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【ECサイト構築向け】商品レビューやUGC（口コミ）は掲載できますか？
可能です。購買率UPに直結するため導入推奨です。※別途オプションになります。
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【BtoB製造業向け】ISOや認証取得内容はどのように掲載すべきですか？
信頼性評価に直結するため、認証番号・取得範囲・適用規格を正しく掲載します。
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社内で更新できますか？
CMS導入により部分的な更新は可能です。更新方法のマニュアル提供も行います。※別途オプションになります。
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【医療機関向け】病院とクリニックでは必要な内容は変わりますか？
はい。病院は設備・診療科・医師紹介が中心、クリニックは生活者目線と予約導線が重要です。
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【歯科医院向け】治療内容ごとにページを分けたほうが良いですか？
はい。歯科は「症状検索型」のため、虫歯治療・矯正・インプラント・小児歯科など、目的別ページ設計が推奨されます。
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【ECサイト構築向け】制作費用の相場はどれくらいですか？
小規模で80万～120万円、中規模で150〜300万円、フルスクラッチ（カスタム）の場合500万円以上になることもあります。
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【ECサイト構築向け】スマホ対応は必須ですか？
必須です。ECでは60〜85％のユーザーがスマホ利用のため、UI設計の中心となります。
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導入事例や実績掲載は必要ですか？
必要です。課題→対応→成果・品質評価・納期対応を整理した事例は商談化率向上に寄与します。
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【採用サイト向け】採用サイトは本当に必要ですか？
年は求職者の約8割が「企業公式サイトで詳細確認を行う」というデータがあり、採用特化ページを作ることで応募率・企業理解度が向上します。
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【採用サイト向け】採用ターゲットごとに訴求内容を変えることはできますか？
可能です。新卒、中途、第二新卒、パート・アルバイトなどセグメント別設計ができます。※ページが複数になりますので別途オプションになります。
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【医療機関向け】救急・当直体制なども掲載できますか？
可能です。ただし表現の信頼性維持が必要なため事実ベースで掲載が必要です。
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【歯科医院向け】料金（自由診療費用）は掲載できますか？
可能ですが、ガイドラインに基づき「明確な金額・条件・追加料金有無」の記載が必要です。
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【ECサイト構築向け】商品登録は依頼できますか？
可能です。商品名・SKU管理・カテゴリ整理・検索導線設計まで対応できます。CSV一括登録等、別途オプションになります。
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【ECサイト構築向け】多店舗展開（Amazonや楽天との並行運用）は可能ですか？
可能です。別途一括管理ツールを導入することで商品CSV同期、在庫同期、価格同期の仕組みを構築できます。※別途オプションになります。
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【BtoB製造業向け】問い合わせフォームはどこまでカスタムできますか？
用途・数量・希望納期・図面ファイル添付など、製造業特化フォーム設計が可能です。※別途オプションになります。
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【採用サイト向け】Indeedや求人媒体との違いは何ですか？
求人媒体は応募の入り口、採用サイトは企業理解・共感形成・辞退防止の役割を担います。特に歩留まり改善に効果があります。