可能です。修正回数は2回までとなります。それ以上回数の変更・修正対応、また大幅なデザインの変更、プログラムのカスタマイズ作業につきましては別途追加費用が掛かります。

はい、禁止表現・比較表現・体験談・症例掲載規制など基本的なルールに沿って制作します。但し、完全に保証するものではありません。正確な表現を求められる場合、外部委託になりますので、別途オプション費用がかかります。

診療科数、撮影、予約連携、SEO設計により変わります。目安は50万〜300万円程度です。

はい。情報管理ルール、表記統一、運用ガイドライン作成により更新運用を標準化できます。

レビュー促進、ステップメール、ポイント制度、再入荷通知など導入可能です。別途オプションになります。

BtoBの場合、製品単価より「価格の考え方」「ロット柔軟性」「試作対応可否」を示すのが一般的です。

可能です。対応範囲、役割分担、加工限界値、MOQ（最小発注数量）など明示すると信頼性が高まります。

HERP Hire、sonar ATS、ジョブカン採用管理など主要ATSとの連携が可能です。一部連携できないシステムがありますので、事前相談が必要になります。※ATSとは、Applicant Tracking System（アプライカント・トラッキング・システム）の略で、「採用管理システム」や「応募者追跡システム」と呼ばれます。求人作成、応募者管理、選考、内定まで、採用活動全般を一元管理して効率化するシステムです

ガイドライン上、表現が制限されています。個人を特定するような表現はできません。

外国人受診やインバウンド診療を想定した英語・中国語・韓国語対応が可能です。別途オプションになります。

総合病院では患者向け・医療従事者向け・学生採用向けの3導線設計が非常に重要です。

可能です。GoogleAdwords広告、Meta広告（instagram、Facebook等）などタグ設置などを行います。導線設計最適化などは別途オプションになります。

可能です。海外問い合わせ導線などに対応可能です。但し、翻訳はGoogle自動翻訳になります。※別途オプションになります。

BtoBの業種でも事例としては問い合わせ2〜5倍程度は実績があります。その他、展示会後フォローCV率向上、海外からのリード獲得など成果が見られています。ですが、成果を保証することは出来ませんので受注時にコミットすることはできません。

職種別設問、ポートフォリオなどファイル添付、カジュアル面談申込など柔軟に設計可能です。※別途オプションになります。

誤認表現や優良誤認になる表現を避けながら、「対象症状→治療法→必要設備→受診の流れ」で構成します。

はい。採用ページ・職種別導線・働く環境紹介など採用特化設計も可能です。別途オプションになります。

はい。救急受け入れ状況、診療体制、災害対応情報など優先表示できるUI設計が可能です。

可能です。ECとの連動、投稿から商品ページ遷移などのショッピング機能に対応します。

非公開領域設定、会員制、資料請求制、権限設定などで秘匿性を保持できます。
※別途オプションになります。